gtm人才

找什么样的人才能做好GTM？——解密增长背后的“战略操盘手”

本文深入探讨了GTM人才的能力模型、思维特质和实战素养，帮助企业理解如何寻找和培养能够推动增长的“战略操盘手”。从市场洞察力到产品理解力，再到组织协同力，优秀的GTM人才不仅需要具备多方面的能力，还需要具备独特的思维特质和实战经验。